けんぽからのお知らせ

新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者についての健康保険の標準報酬月額の保険者算定の特例(月額変更届の特例)の延長等について

2020/10/15

今般の新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言に伴う自粛要請等を契機として、事業所が休業したことに伴い報酬が急減する被保険者の方が相当数生じている状況を受け、令和2年4月から7月までの間の報酬急減について「標準報酬月額の保険者算定の特例」(月額変更届の特例)の取り扱いを実施してきたところですが、引き続き現下の感染状況等を踏まえ、厚生労働省保険局保険課長から、令和2年9月29日付で「標準報酬月額の保険者算定の特例(月額変更届の特例)の延長」等に関する通知が発出されました。

本通知は前回同様、新型コロナウイルス感染症及びその蔓延防止のための措置の影響により、休業等で報酬が急減した被保険者について、本人の同意及び事業主の申し立てにより、急減月の翌月から標準報酬月額を改定できる特例措置に関する延長等にかかる取り扱いを示したものです。

なお、前回の特例改定と若干取り扱いが異なる部分がありますが、対象となる方などの条件等は、下記及びリーフレットのとおりとなっております。

 

1.8月から12月までの間に急減月が生じた者についての特例(特例改定の延長)

(1)対象者等(次のすべてに該当する方)

①新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)があったことにより、令和2年8月~12月までの間に、報酬が著しく低下した月が生じた方

②当該報酬が著しく低下した月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、従前の標準報酬月額に比べて、2等級以上下がった方

※固定的賃金(基本給、日給等単価等)の変動がない場合も対象となります。

③本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している方

※被保険者本人の十分な理解に基づく同意が必要となります。

※改定後の標準報酬月額に基づき、傷病手当金、出産手当金及び年金の額が算出されることへの同意を含みます。

④報酬が著しく低下した月以前の報酬が連続して3か月以上ある方

⑤特例改定月(報酬が著しく低下した月の翌月)が資格喪失月とならない方

⑥定時決定の保険者算定(※下の「2.」)の適用を受けていない方

 

(2)標準報酬月額の改定月

令和2年8月から12月までの間に休業により報酬等が急減した場合に、その翌月の令和2年9月から令和3年1月の標準報酬月額が改定の対象となります。

【様式ダウンロード】

・月額変更届(8~12月を急減月とする場合)

・申立書

※月額変更届、申立書に急減月以前3か月分の給与明細の写しを添付のうえ、当組合に申請してください。

・同意書(事業所保管用)… 参考書式

【記入例】

・月額変更届(8~12月を急減月とする場合)

 

 

2.4月又は5月を急減月として特例措置(前回お知らせ分)による改定を既に受けた者についての特例(定時決定の保険者算定)

(1)対象者等(次のすべてに該当する方)

①新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)があったことにより、令和2年4月又は5月に報酬が著しく低下し、5月又は6月に特例改定を受けた方

②8月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、定時決定で決定された9月の標準報酬月額に比べて、2等級以上低い方

③本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している方

 

(2)標準報酬月額の決定

8月の報酬(総額)を基礎として算定した標準報酬月額を、9月の標準報酬月額として決定します。

【様式ダウンロード】

・月額変更届(定時決定の保険者算定の特例に当たっての参考資料)

・申立書

※月額変更届、申立書に急減月以前3か月分の給与明細の写しを添付のうえ、当組合に申請してください。

・同意書(事業所保管用)… 参考書式

【記入例】

・月額変更届(定時決定の保険者算定の特例に当たっての参考資料)

 

 

3.休業からの回復時における特例改定(本通知「1.」「2.」を行った方の特例)について

休業から回復した場合、前回通知でお知らせした6~7月を急減月とする特例改定(7~8月改定)に係る回復時の特例改定(回復以降4か月目の改定)とは異なり、専用の届出書式を作成し、休業から回復した月の翌月に改定します。

【様式ダウンロード】

・月額変更届(休業から回復した場合)

※月額変更届を作成のうえ、当組合に申請してください。

【記入例】

・月額変更届(休業から回復した場合)

 

詳細は、「標準報酬月額の特例改定リーフレット」「【ポイント】コロナ特例改定の「延長等」をご覧ください。

 

お問合せ

本部業務部   03-3866-2865

多摩支部業務課 042-521-6611